El Programa de Activación Profesional de la Comunidad de Madrid aumenta en un 75% los contratos en Morata

• La nueva convocatoria del Programa de Activación Profesional permitirá reforzar el empleo local con una inversión de 280.500 euros y la incorporación de 14 personas desempleadas.

Un total de 14 personas desempleadas tendrán la oportunidad de formarse mientras trabajan en Morata gracias al Programa de Activación Profesional de la Comunidad de Madrid, que en esta nueva edición ha incrementado en un 75% el número de contratos que se firmarán en la localidad, para lo que se ha concedido una subvención de más de 280.500 euros, que permitirá su incorporación durante ocho meses a la plantilla municipal.

Los puestos concedidos son un educador, un técnico de contratación, tres auxiliares administrativos, un conserje, tres ayudantes de albañilería, dos ayudantes de limpieza viaria, un bibliotecario, un archivero y un técnico de recursos humanos.

Este Programa, financiado con cargo a los fondos recibidos del Servicio Público de Empleo Estatal distribuidos para su gestión por la Comunidad Autónoma de Madrid, tiene como destinatarios a personas demandantes de empleo, en situación laboral de no ocupadas, que estén inscritas en el Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid y que dispongan de cualificación profesional para el desempeño de la ocupación, priorizándose a aquellos que sean parados mayores de 45 años y de larga duración, siendo además la preselección de candidatos del 50% de mujeres.

El Consistorio morateño refuerza su apuesta por el empleo local, combinando la inserción laboral con la mejora de los servicios públicos a través de perfiles profesionales que abarcan distintos ámbitos municipales, desde puestos administrativos y técnicos hasta servicios operativos.

A lo largo de los ocho meses de contrato, los trabajadores alternarán su actividad laboral con un itinerario formativo que incluye 50 horas de sensibilización medioambiental y buenas prácticas profesionales, así como 40 horas centradas en el desarrollo de habilidades personales y sociales para el empleo.

La alcaldesa, Gloria de la Torre, ha destacado la importancia de este incremento: “El crecimiento del número de contratos es una gran noticia para el municipio. No solo ampliamos las oportunidades laborales para nuestros vecinos, sino que también fortalecemos áreas esenciales del Ayuntamiento”.

Requisitos de los demandantes

El programa está dirigido a personas desempleadas inscritas en el Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid que cuenten con la cualificación y/o la experiencia necesaria para desempeñar los puestos ofertados.

La oficina de empleo priorizará la preselección de candidatos a quienes se encuentran en situación de desempleo de larga duración, mayores de 45 años y que un 50% sean mujeres. La incorporación de los trabajadores está prevista para el 1 de julio en la mayoría de los casos, mientras que los puestos de bibliotecario, conserje y educador se cubrirán previsiblemente a partir del 15 de septiembre.

Para poder inscribirse como demandante de empleo puede hacerlo a través del portal (Alta o reactivación de la demanda de empleo): https://www.comunidad.madrid/servicios/empleo/cita-previa-oficinas-empleo

Para personas ya inscritas que quieran actualizar ocupaciones, formación, experiencia o datos de contacto, deben pedir cita en su Oficina de Empleo en el mismo enlace, seleccionando la opción: Modificación de datos personales y/o profesionales. 

Con el objetivo de determinar la selección de desempleados para su contratación y participación en el Programa Público de Empleo-Formación para la Activación Profesional en los puestos de trabajo enumerados anteriormente, se establecen unas bases para definir los criterios de selección entre los aspirantes remitidos por la Oficina de Empleo en base a la acreditación de su cualificación profesional, así como el sistema de puntos para su elección.